EGILIA informiert: Der Verdienst in Deutschland und Gender Pay Gap

Vollzeitbeschäftigte erhielten in Deutschland im Jahr 2008 durchschnittlich 41.509€ brutto einschließlich Sonderzahlungen bei einer Durchschnittsarbeitszeit von 38,8 Stunden pro Woche. Dies geht aus den Daten des statistischen Bundesamts Wiesbaden hervor. Allerdings werden nur etwas mehr als die Hälfte der ArbeitnehmerInnen in Deutschland nach Tarif bezahlt. Daher wurden zur Ermittlung der Durchschnittsbezüge auch die Bruttojahresverdienste außertariflich Beschäftigter mit einberechnet. Diese sind im Vergleich zu 2007 um 2,8% gestiegen, die Verbrauchspreise im gleichen Zeitraum um 2,6%. Daher konnte von 2007 zu 2008 ein Reallohngewinn von 0,2% erzielt werden. Profitiert haben davon im Besonderen die Gutverdiener, deren Lohn um 4,8% stieg.

Gravierende Unterschiede
Das sind die wesentlichen Durchschnittswerte. Dahinter verbergen sich aber im Einzelnen extreme Gefälle. Ein leitender Angestellter verdiente 2008 im Durchschnitt 80.981€ und damit um das 3,5fache mehr als ein ungelernter Arbeitnehmer (23.378€). Die ArbeitnehmerInnen in den östlichen Bundesländern erreichten nur knapp 70% des Verdienstniveaus im Westen und der sogenannte Gender Pay Gap wuchs wiederum auf 23,2%. Das bedeutet: Männer verdienen im Durchschnitt 23,2% mehr brutto pro Stunde als Frauen. Bei der Altersgruppe der 25-29jährigen lag der Unterschied lediglich bei 8%. Die prozentuale Schere klafft ab dem 30. Lebensjahr stark auseinander. Die Geburt von Kindern, Erwerbsunterbrechungen und der Verlauf der beruflichen Karriere stellen hierfür die Einflussfaktoren dar. Im europäischen Vergleich liegt Deutschland auf den hinteren Plätzen. Von den 27 Ländern der EU weisen nur Estland, die Tschechische Republik, Österreich und die Niederlande höhere Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen auf. Den niedrigsten Wert stellt Italien mit 4,9%. Auch Slowenien, Rumänien, Belgien, Malta und Portugal liegen diesbezüglich unter 10%.

Positivbeispiel: FachinformatikerInnen
Bei den einzelnen Berufen fallen die FachinformatikerInnen in Bezug auf den Gender Pay Gap positiv auf. Frauen verdienen in diesem Beruf durchschnittlich 2% mehr als Männer. Einem Bericht des BildungsSPIEGEL zufolge beträgt der monatliche Durchschnittsverdienst von InformatikerInnen 2.610€.
Dabei wird der tatsächliche individuelle Verdienst zudem von folgenden Faktoren beeinflusst:

• Berufserfahrung: Einsteiger erhalten 2.247€, Angestellte mit 10-14 Jahren Erfahrung 3.001€ und über 20 Jahre Erfahrung werden im Schnitt mit 3.619€ entlohnt.
• Tarif: ArbeitnehmerInnen mit Tarifvertrag erhalten rund 15% mehr als ihre Kollegen und Kolleginnen die ohne Tarifbindung beschäftigt sind.
• Alte und neue Bundesländer: Im Westen verdienen FachinformatikerInnen ungefähr 24%  mehr, das entspricht im Schnitt 2.659€, als im Osten (2.033€) der Bundesrepublik.
• Größe des Betriebs: In kleineren Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern werden FachinformatikerInnen durchschnittlich mit 2.331€ im Monat entlohnt. Je größer der Betrieb, desto größer ist auch das Einkommen: ab einer Mitarbeiterzahl von 100 verdienen FachinformatikerInnen im Schnitt 2.656€, in Betrieben mit über 500 Mitarbeitern 2.934€.
• 59% der FachinformatikerInnen leisten mehr als die vertraglich festgelegte Wochenarbeitszeit, von denen aber 38% hierfür keine Bezahlung oder Freizeitausgleich erhalten.